面接、そのために（戦闘編）

ネガティブさも水に（トイレに）流したし！

時間きっちり、ないし５分遅れで人事登場！

１対１の時はさら～りと事業説明が入ったりするので、バインダー形式のノートはしっかり持ってます！

と、いうか、常に持ってます！！

手にもって面接受けちゃいけない、と言った面接官いないし。

もちろんそれを見て発言するんじゃないさ～。

ただ持っているだけ（ひざに乗せているだけ）

ないし、質問しつくしたけど、まだ残ってないかな？と確認する用に。

絶対気をつけていることは

①目は口ほどに物をいう！（興味ありますオーラ）

②笑顔（友好的に）

③相手のペースに乗らない（圧迫されても）

④結論から言う（理由は後から）

⑤「～したいと思います」ではなく「～します」（不確定要素の排除）

⑥考える時間を作る（無言ではない）

⑦早口にならない（早口はやましそう、でも遅すぎない）

⑧ジェスチャーをつける

という所ですかね。

①②は普通、でも、緊張しすぎて無表情になったりこわばったりして

いる人が多いよね？

③はムカっときても笑顔でカバー。

（圧迫面接はストレス耐性や、感情、機転など分かるけれど、会社への印象は

最悪になる！！そこの商品買うものか！と思うし）

④⑤「将来は～になりたいと思います」って思うだけかい！と思う。

何年後にどういう～になるのか、そのためにどうするか、何している等。

理由は長くなるのが目に見えるなら、絶対結論から。

⑥「そうですね」「難しい質問ですね」「それは～ということですか？」と言い換え。

⑦頭の回転が鈍い、と思われない、はっきり聞こえる活舌！

⑧「課題は３つあると思います」と言うなら、指を３本立てる！

緊張して自分を表現できないことも、緊張させて表現できないようにさせてしまうことも双方に不利益。

採用担当者が、きちっと本音を言えるよう配慮することはとても必要なこと。

「お客様」として向き合うのではなく、また「面接官」として振舞うのでもなく、

一個人として話を聞く姿勢を出すことで、緊張がほぐれるなら、「振舞っている人」じゃない

本当に必要な人が見えると考えていたりする（笑）

とは言え、実は、面接官も緊張してるんだよね。

（私が面接官になった暁には絶対緊張する！！）