父親（スーパー営業マン）との語らい

出張から戻った父親に、内定いただいた企業について語る。

というか、数字見せて営業マンから見た企業として厳しいご意見を頂く。

忘れないようにここに書いておこーっと！

①人事は優秀な人材を確保すること

②人事は人にやる気を起こさせる仕事

③人事は人材を人財と育てること

④人事として自分の技を磨くためにグローバルであること。

父、曰く、「まぁITだし人は使い捨てだろうなぁ。でも企業理念は利己的で

奇麗事じゃないところはかなりいい。しかもこの代表者はかなりやり手。

増資の仕方等でそれは見える。その中でお前が使い捨てにならないために

できることは、外国人採用など、言語、法律に強くなっておくことだ」と。

父……サスペンス好きなだけじゃなかったんだね（笑）

世界をまたにかける営業マンに成り上がった父の言葉を肝に銘じます。