バーゲンに乗り遅れ

世の中はバーゲンセールに突入ですね。

よく「バーゲンで着ない服買うより、機能的なのを買って着たおす方がオトク!」とか記事載ってますけれど、

血が騒ぐのよ！！！！（涙）

女性なら分かるはず！！

あの妙な熱気と、お買い得さを感じさせる雰囲気！！！

ぐはー！！

踊らされています。

でも、今年は踊りたくても踊れない・・・。

店開いている時間に退社してませんから！！！（涙）

最近趣味もなければ、本も読んでいない。

だめ人間街道まっしぐら！！！！！！

大学へ行こう！（学食目当て）

ご無沙汰しております、新米人事採用担当けろよんです。

ソイエ買う前に電子辞書とデジカメと夏スーツを買わないと

ダメだと気付いた今日この頃。

先日人狩り（別名求人案内）をしに、大学を巡りました。

絶対行くのが①学食②図書館③トイレ④購買⑤就職課（当たり前か？）

ここで、大学の雰囲気、施設、そして学生の態度を見ます。

面接の時に「あぁ、あのチキンラーメンという学食メニューがある学校か～！」

とか、ってローカルなネタとして使えますしね！！

学食は「生協」が入っていると、なんとなく生協の雰囲気が漂っているんで、

味も同じっぽくいけれど、独特のメニューがあっていいですね。

と、いいながら実は「学生観察」がメイン（笑）

大学の学生が持つ独特の雰囲気ってありますからね、よそ者には。

就職課に熱意あっても、受け手（学生側）に思いがないと空回り。

これが、なかなか、切ない現実ですが、結構あったりする。

でも、実は、弊社はこういう環境を狙っていたりする（悪徳や～～！！）

自分のフィールドだからこそ、本来の自分の姿が出て入るのを見ています。

ネタにもします、が、突破口も探しています。

そういう人事やっています（笑）

何にしても、学生のこれからの人生預かる立場ですから、知るにこしたことはないんです。

新卒面接☆

今日は初めて「２００６年度新卒採用面接」に参加☆。

今までは「中途採用面接」だったのさー。

で、思ったこと。

「温いな・・・・・・・・。」

ぎゃー！！！

こんなこと言っていいんですか～～～？！？！

でも思ったんですもん。

確かに社会人経験がないので、仕方ない面もあるだろう！

けれどね！！！

①「私株式会社××の人事、○○です！」と名乗られたら、

　「△△大学から参りましたホニャララです」

と名乗ろうよ！！！

②「どうぞ」と言われる前に腰掛けちゃダメだよ！！

③「やっぱ～スよね」って、何だよー！！

④「全然ヘイキですよー！」って使い方は社会人としてどうなの？！

などなどと思うわけです。

勿論その他色々あるけれどね。

新卒の頃を思い出すと、

「内定」「就職」=ゴール

と考えていたふしがあったなぁって思います。

それって、受験にも関係して言えることではないでしょうか？

合格=ゴール。

そこは本当にスタートラインでしかないのに、と思います。

だからこそ、明確なビジョンが必要だと思います。

例えば、「この会社に入って３ヶ月で独り立ち、３年後には後輩指導したいです」

などなど。

短期、長期のビジョンがリンクしていることが望ましいんじゃないかな。

よく、具体例を出さないと面接官は納得しない、と言いますよね？

確かに、そうです。

具体例で、実力を見ているんじゃないんですよ。

見ているのは、その他の質問との矛盾性、差異だったりします（弊社だけ？）

誘導質問したり（笑）

自分の意見、自分の道をしっかり見ることが大事です。

「あぁ、そうかな？」と思っても

「確かにそうですが、～」「仰ることもごもっともですが～～」と意見を言える方が

いいんじゃないかな～と思います。

でも、一番ダメだったのは面接官の私かもね。

分からないことが多い。

だから、修行します！！！！

明日は月曜日！！（恐怖）

土日って「あっと言う間」（涙）

６月に国民の休日作ってください（涙）

って早速五月病みたいな発言しているし！！！！！！

今週、関西は入梅するようで（涙）

せめてもの救いは会社が駅の真上で、一切濡れないこと。

でも、出張でお出かけさー！！！（涙）

頑張りすぎないように、頑張っていくしかない。

努力以外で自分を磨く方法はない。

明日からも、張り切っていくぞ！！！！

嬉しかったこと。

「目がいいね」

いや、別に裸眼だ～！ということがいいたいんじゃなくて！！

先日、人材コーディネーターリーダーの方に同席して、コーディネーター希望者の二次面接を行った後に言われた言葉ですねん。

面接後、すり合わせが行われるんですよ。

その人物がどういう人かっていう、話し合いみたいなものですね。

で

「○○さん（私本名）から言ってみ」

と言われまして・・・正直に言いましたさ！！！

その結果が「目がいいね」。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・(照）

頑張ろう、という気にさせられた言葉でした。

そういえば、その人、かなり格好いいんですよ！！！

微笑みの貴公子も真っ青な！！（言い過ぎ？）

で、その面接されている子がホレかけていたことに関して言わなかった

のは賢明だったのか、それとも株稼ぎの為に言うべきだったか・・・・・・。

せこいことで悩んでいます（笑）

面接の時、見ていること。

とりあえず、見ています（おい！）

私は、

瞬きの回数、

呼吸の深さ、

言葉のテンポ、

眼球運動、

筋肉運動、

を見ています（細か！！！！）

緊張しているかどうか、見ているんです。

緊張しているなら、本音引き出すために手段変えます。

あとは

理論のすり替え

矛盾

モチベーション

ヒューマンスキル

を見ています（嫌な人事だ～！）

特に、理論のすり替えに関してはチェックが入ります。

たとえば、

「将来この会社で何がしたい？」

という質問に対し、

「～というのが私の性格です」とか。

答えているうちにわからなくなっちゃったよー！！！

には要注意（笑）

繰り返し言われているのが

人事は、会社の顔である。

人事は、人の人生を預かっている。

人事は、人生と、会社の責任を負っている。

だから、実は、めちゃくちゃ緊張して面接していますから！！！！！

人を扱うのは、本当に、怖いことです、はい。

戦う、人事！！！

ご無沙汰していました。

別に、遊んでいた～とか、しごかれて帰るなり寝ていた～、というわけじゃないですよ。

普通に、ハードに仕事してました！！！

人事、といっても、採用担当なので、本当に「営業」っぽい。

説明会して、面接して、評価して～って。

基本的にOJTなので、先輩同行している。

２万歩位歩きます。

その中で自分のできること探しています。

なんちゅぅか、人事、というのは

２人でやるもの、なんですかね？！？！？

ベンチャーだし、支店だから～とは思うけど。

ベンチャーだし、体制まったく整っていないけれど！！

セクハラスキンシップ多いし、下ネタ多いけれど！！

私が入る前は１人だった、という状態が信じられません！！！

とりあえず体制を整えるために、頭ひねりまくり。

誰か、採用のいい方法教えてくれ、って位（おい！！！）

ちなみに弊社は「人物採用」（笑）

性格がよければ１次面接とおります（笑）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・じゃぁ、何で私が通ったんだ？

２次以降は、性格のよさ、プラスが必要になる。

１次で聞いたことも、２次で聞いたりします。

そして、その内容がかぶっていると、「あぁ、使いまわしなんだな」と

思ったりします（要注意！！！！）

「性格が明るいことです！」

といいながら、暗いのはまずいですよ。

それなら言わない方がいい。

別のいいところを言った方が印象に残る。

上手に伝えられなくても、一生懸命なのはわかる。

本当に、この会社に入りたいのかどうかもわかる。

それが、面接していて見えたこと。

ジャンル：転職→ ？

転職活動を一応終了した、ということはジャンル変更した

方がいいのかな？

とも思いましたけれど、

職種：人事（採用担当）

なので、採用について語れれば～と思い、このまま「転職」に

しておきます☆

当分は「人事」よりも「新人教育はスパルタ」みたいな日記になりそうだけど。

明日から、明日から！

明日から、新しいお仕事へ参ります！！！

か～な～り～～ドキドキしてます。

なんてったって半年振りの仕事ですから！！！！（冷や汗）

ビジネスマナーすっとんでそうで怖いです。

「はとがまめくってぱッ！」

は：ハンカチ

と：時計

が：（がまぐち）財布

ま：万年筆

め：名刺

く：クシ

て：手帳

ぱ：パスケース

以上が、ビジネスマン必須持ち物！

これに、ティッシュ、化粧品、携帯・・・と続くんだねぇ。

忘れ物がないように、もう一度チェックして、今日は早く寝よう！

・・・・・・・本当は離婚弁護士と曲がり角の～を見たいけれどね！（涙）

占いで転職？！

昨日の話ですが、占いというものを初めてしてもらいました。

牧師であり、カウンセラーであり、それでもって占い師というどういう人かよく

分からない人なんやけどね。

でも、カウンセラーということもあって、人の話を聞くのが上手い！！

占いはタロット。

あ、この方は母の友人の師匠らしい（笑）

乙女にあるまじきかもしれませんが、私、占いなるものを

「一度もしたことありません！！！！！」

タロット何ですか？？

から始めました（笑）

とりあえず、私の本質は「法王」らしい。

へ～～～～。

と思っていたら、これはなかなか困難が付きまとい、コレだ！という

ものを見つけるまではフラフラするとのこと。

わー、現状にピッタリなカードじゃ～ん！（笑）

それで、人格カード、今年のテーマカード、精紳カードを見てもらい

いよいよ、本番！！！！

具体的な質問に対しての回答が出るとのこと。

「内定戴いた企業は、私にとって『法王のこれだ！』というものに

なり得ますか？！」（ばば～～～～ん！！！！）

どうですか、この具体的かつ、他力本願的な質問！！！（笑）

まぁ過去・現在・未来、そして、問題解決の方法などなどのカードが示された

所によると。

「その会社は根性据えて、死ぬほど努力して、勉強したら『法王のこれだ！』

が見つかるよー。でも、この会社に一生はいないね。」

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・更なる転職決定宣言？！？！

切なくなりました。

まぁ、でも、根性入れて働けば見つかるというので、頑張ります。

（占い丸呑み？）

占いはともかく、カウンセラーと話すことで、自分の中にあったもやもやが

整理されたので、よかったです。

わぉ。カウンセリングと占いで一石二鳥じゃん！（笑）